---
title: "دستیار هوشمند منابع انسانی؛ جواب مرخصی و حقوق"
description: "سؤال‌های تکراریِ مرخصی، مأموریت و بخشنامه وقتِ منابع انسانی را می‌گیرد. دستیار داخلی جواب می‌دهد، با منبع، و فقط در حدِ مجوزِ هر کس."
url: https://dana-bot.ir/hr-assistant
lang: fa
---
# منابع انسانی؛ دیگر هر روز جوابِ یک سؤال را تکرار نمی‌کند

مرخصی چند روز است؟ مأموریت چه مدرکی می‌خواهد؟ این سؤال‌ها هر روز می‌آیند و جوابشان قبلاً نوشته شده. دانابات از روی همان اسناد جواب می‌دهد.

## دستیار هوشمند منابع انسانی چه کاری انجام می‌دهد؟

به سؤال‌های تکراری کارکنان درباره‌ی مرخصی، مأموریت، حقوق و بخشنامه‌ها از روی اسنادِ خودِ سازمان جواب می‌دهد، با ذکر منبع و در حدِ مجوزِ همان کاربر. موردهای استثنا را به کارشناسِ منابع انسانی می‌سپارد.

## مشکل

کارمند نمی‌داند کجا بپرسد. می‌پرسد از همکار. همکار هم جواب را از حافظه می‌دهد؛ یک بار درست، یک بار نه.

## پرسش‌های پرتکرار

| حوزه | نمونه پرسش | منبع پاسخ |
| --- | --- | --- |
| مرخصی | سقف مرخصی ساعتی در ماه چقدر است | آیین‌نامه‌ی مرخصی |
| مأموریت | برای تسویه‌ی هزینه‌ی سفر چه مدرکی لازم است | دستورالعمل مالی |
| استخدام | مراحل جذب و ارزیابی چیست | بخشنامه‌ی جذب |
| رفاه | شرایط وام یا بیمه‌ی تکمیلی چیست | مصوبه‌ی رفاهی |

## نتیجه

- کارشناسِ منابع انسانی وقتش را روی کارِ واقعی می‌گذارد.
- همه جوابِ یکسان و با منبع می‌گیرند.
- کارمندِ تازه در همان هفته‌ی اول راه را پیدا می‌کند.

اطلاعاتِ پرسنلی هر فرد فقط در حدِ مجوزِ خودِ او نشان داده می‌شود. موردهای استثنا و تصمیمِ موردی با انسان است.

## پرسش‌های متداول

### اگر بخشنامه عوض شود چه؟

پاسخ از نسخه‌ای ساخته می‌شود که به‌عنوان منبعِ معتبر ثبت شده. با به‌روز شدنِ منبع، جواب‌ها هم به‌روز می‌شوند.

### اگر جواب را نداند؟

می‌گوید نمی‌داند و به مسئولِ مربوطه ارجاع می‌دهد. حدس نمی‌زند.

### پرسنلی هم می‌بیند؟

فقط در حدِ مجوزِ خودِ کاربر.

## از منابع انسانی شروع کنیم

معمولاً منابع انسانی بیشترین پرسشِ تکراریِ مستند را دارد و نقطه‌ی شروعِ خوبی است.

[درخواست دمو](https://dana-bot.ir/demo)